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10月18日，公司在浙農(nóng)科創(chuàng)園開展2024年度新員工培訓(xùn)及座談會，愛普本級及相關(guān)成員企業(yè)新員工參加培訓(xùn)。董事長楊向東、總經(jīng)理洪曄出席座談會。
本次培訓(xùn)課程涵蓋了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等各個方面。由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門人員擔(dān)任講師，幫助新進員工更全面的了解公司，增強了他們對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展的信心。
在隨后的座談會上，洪曄首先代表公司對全體新員工的加入表示歡迎。他寄語新員工，一是要與企業(yè)同頻共振，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共贏發(fā)展；二是要在團隊中發(fā)揮各自專長，加速融入，共同推動團隊力量的最大化；三是面對企業(yè)發(fā)展過程中的機遇與挑戰(zhàn)，既要腳踏實地解決眼前問題，又要胸懷大局，著眼長遠目標(biāo)；四是保持積極向上的心態(tài)，在工作中注重積累，以樂觀精神迎接每一個挑戰(zhàn)。
楊向東在會上分享了個人的職業(yè)發(fā)展心路歷程，他指出，個人要有清晰的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，公司有明確的使命與宏大的愿景，個人也應(yīng)為自己不同的發(fā)展階段設(shè)定清晰的職業(yè)目標(biāo)；要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境；要學(xué)會平衡工作與家庭之間的關(guān)系，實現(xiàn)生活和工作的雙贏共進。
培訓(xùn)期間還邀請了公司優(yōu)秀員工代表分享成長歷程，為新員工職業(yè)生涯發(fā)展提供了建議和幫助。
（愛普控股 龍瀧）
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